Exercice de crise

L’intérêt d’un exercice réside dans les enseignements que l’on en tire.

Chaque année, Arjuna organise une cinquantaine de simulations, de l’exercice sur table de deux heures à l’exercice en temps réel sur 36 heures.

Nos exercices ont une visée pédagogique. Ils permettent de tester le dispositif et de développer la cohésion de l’équipe et ses réflexes face à une situation complexe.

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